当雇主在说互联网经验的时候,到底在是在说什么?

经常看到一些公司的招聘要求里写:要求有互联网经验,或者有互联网经验的优先,那么到底什么是互联网工作经验?当雇主说互联网经验的时候到底在说什么?
如果作为一个没有互联网经验的同学,该怎么理解和看待这个事情呢?

当雇主在说互联网经验的时候,到底在是在说什么?

首先说起互联网,那我们从如下几个角度来梳理下和传统公司的区别点:

工作节奏:互联网一般节奏较快,主要是竞争激烈,有时候慢一步就会错失先机,因此对产品、开发要求上线、迭代的速度都更快。往往不会花上数个月去调研设计一个系统,都是先快速出一个v1,然后快速迭代,在迭代中就要拿市场的。因此开发节奏快、免不了还要加班。
企业文化:互联网企业一般文化比较开放,崇尚效率,主要是冗长的流程也会逐步被抛弃的,公司自上而下就是一个快节奏。因此企业文化里都会自然而然的去往目标上靠拢,能够适应变化或者年轻人往往是互联网企业的主力军。甚至有的公司在工作沟通上会淡化上下级的概念,拿道理说话,拿数据说话,谁有理听谁的。
产品要求:互联网企业大多面向大量终端用户,因此对产品的界面设计、体验方面会比较看重,在竞争激烈的情况下,用户当然会选最好用的。再一个需要做到拿数据说话,互联网产品一般对数据的埋点、统计要求较高,需要能够看到详细的转化数据。
技术架构:由于互联网用户群体庞大,因此一个新系统上线之前,就要考虑到大并发、高流量,7x24小时不间断服务。另外互联网企业大多对新技术接受程度更高,愿意去尝试新的技术,也涌现了更多的开源项目。由于迭代快速,因此对系统的设计架构要求也更高,大量高频的变更,如果没有一个健壮的架构,很难保证开发效率。在性能方面,需要经常做优化,集群、CDN、性能监控平台,这些都是必不可少的。
用户群体:用户是上帝,因此作为一名从业人员,需要去了解大家的用户习惯,把自己当做其中的一员,认真体验互联网产品,去和竞争对手比较,不断反思让自己的产品更加完善。尤其偏向前端用户方面的,对用户的使用习惯、不同用户群体的需求需要高度敏感。

经过上面简单的梳理,我们发现,其实整体和我们的专业技能关系不大。只要身怀扎实的技能,依然无需担心,不论是传统企业还是互联网企业都会有我们的容身之所。
所以当再有人问是否有互联网经验的时候,不要被吓住了,就算没有,那我们只需要根据自己对互联网的理解,找到和自己专业技能结合的点,一样能和面试官聊得很开心。

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